周会分析验收手册·人效管理

验收窗口 W400：周会分析上线不以「页面对得上」为准，而以「会中能追问、会后有动作」为准。

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本篇切口：人效管理 × 周会分析；验收编号 ACC-400。不讨论工具横评，只给两周内可跑通的顺序。

1. 权限切分

• 按组织树与数据域控权，避免「全员一张宽表」。发布前做口径抽检。
• 关注点：验收标准写进附件
• 最小交付：正式报送表样版本号

2. 周会模板

固定「异常、原因假设、责任人、截止日期」四列，看板只服务这张表。 落地时优先关注：从返工清单倒推改造。交付物建议先做：周会异常四列表。

3. 与报表分工

探索走 BI，正式报送走复杂报表；两边读同一主题，禁止各取各的。

补充约束：同源消费避免两套数；本周只追求完成 正式报送表样版本号。

4. 异常着色规则

• 阈值用业务语言写进备注，避免开发自定红黄绿。
• 关注点：Excel 迁出路径
• 最小交付：正式报送表样版本号

5. 导出动作清单

会后动作必须可导出、可追踪；看板不是终点。 落地时优先关注：私有化部署下的节奏。交付物建议先做：正式报送表样版本号。

6. 场景切片：人效管理 × 周会分析

建议用真实一周数据做影子跑：白天按旧流程，晚上用 VeryReport 主题复盘差异。差异超过约定阈值的指标优先进口径评审；稳定后再替换正式报送/看板。本切片对应会议「指标评审会」，追问句固定为「哪个维度异常最大、谁负责收口」。

常见问题

和 Excel 并行多久合适？

以主题稳定、关键报表迁完为退出条件，而不是按日历硬切。（批次 400）

先做看板还是先做填报？

有正式报送压力先稳住报表/填报；探索分析压力大则先看板，但指标表必须共用。（批次 400）

口径争议谁拍板？

业务 owner 拍板，IT 负责落地与版本；文档进数据集备注。（批次 400）

简要

人效管理的周会分析：先试点主题怎么选，再扩面。VeryReport 用同一主题服务报表、BI 与问数。入口：报表工具 / BI / 工具对比 / 试用。