笔记：人效管理场景下可审计问数

试点记录 R1509：本周只钉一件事——周会能追问的结构。先写清责任人与验收口径，再动 VeryReport 配置。

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本篇切口：人效管理 × 可审计问数；验收编号 ACC-1509。不讨论工具横评，只给两周内可跑通的顺序。

1. 试点主题

选查询稳定、口径清晰的主题先上。

补充约束：试点主题怎么选；本周只追求完成 一张试点主题数据集。

2. 私有化模型

• 本地大模型接入前先冻结语义层。
• 关注点：权限与组织对齐
• 最小交付：失败告警与重跑说明

3. 质量告警

主题刷新失败时问数应明示「数据未就绪」。 落地时优先关注：异常着色与动作闭环。交付物建议先做：8～12 个指标字典行。

4. 认证问答

高频问题沉淀为可复用答案，减少 Token 抖动。

补充约束：周会能追问的结构；本周只追求完成 权限抽样检查表。

5. 场景切片：人效管理 × 可审计问数

建议用真实一周数据做影子跑：白天按旧流程，晚上用 VeryReport 主题复盘差异。差异超过约定阈值的指标优先进口径评审；稳定后再替换正式报送/看板。本切片对应会议「区域督导会」，追问句固定为「同口径在报表与看板是否一致」。

常见问题

失败了怎么回滚？

主题与表样保留上一版本可切换；填报保留批次号。（批次 1509）

问数和看板冲突怎么办？

以同源主题为准；冲突先停扩面，回指标评审。（批次 1509）

简要

人效管理的可审计问数：先周会能追问的结构，再扩面。VeryReport 用同一主题服务报表、BI 与问数。入口：报表工具 / BI / 工具对比 / 试用。